Soziale Verantwortung – Social (S)

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Gesundheit, Sicherheit, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung sind fest in unserer People-Strategie und unserem Corporate Codex verankert. Unser Ziel ist es, heute und in Zukunft ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Wir fördern die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Programme, die über gesetzliche Anforderungen hinausgehen, sowie durch umfassende Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards. Regelmäßige Schulungen, präventive Maßnahmen und höchste Hygieneanforderungen sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld.

Vielfalt verstehen wir als Stärke. Eine ausgewogene Geschlechterverteilung, unterschiedliche Altersstrukturen, internationale Teams sowie die gezielte Förderung von Frauen, Nachwuchskräften und Studierenden prägen unsere Unternehmenskultur. Mit der Teilnahme am „Target Gender Equality Accelerator“ des UN Global in GJ 25/26 möchten wir das Thema Geschlechtergleichstellung hervorheben und zukünftig Frauen noch gezielter auf ihrem Karriereweg unterstützen. Mit unserem BRAINway Programm bieten wir ein standortübergreifendes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, das fachliche Kompetenz stärkt, unsere Vision und Werte vermittelt und eine gesunde Work-Life-Balance unterstützt.